This communication (website) reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
Copyright © 2014 Growing on Ethics Consortium | Disclaimer | Powered by Militos Consulting S.A.

This project has been funded with support from the European Commission.

Αρχική

Δημιουργία φιλοσοφίας για Ηθική Συμπεριφορά στην Ηγεσία, τις Επιχειρήσεις και τη Ζωή



Καλώς ήρθατε στον ιστοχώρο του έργου “Growing on Ethics”.

Εδώ μπορείτε να βρείτε χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με το σκοπό και τους στόχους του έργου, την εφαρμογή του, τα κύρια αποτελέσματά του και τη σύνδεσή του με τους γενικούς στόχους της ΕΕ. Επίσης, θα ενημερωθείτε για τις προτεραιότητες του Προγράμματος Δια Βίου Μάθησης “Leonardo da Vinci” και το σημαντικότερο, για την αναγκαιότητα του έργου στο σημερινό οικονομικό περιβάλλον.
Το έργο «Δημιουργία φιλοσοφίας για Ηθική Συμπεριφορά στην Ηγεσία, τις Επιχειρήσεις και τη Ζωή - Growing on Ethics» {Project Νο. 2013 - 1-GR1-LEO05-14130} είναι μια πρωτοβουλία διάρκειας 24 μηνών που συγχρηματοδοτείται από τη Γενική Διεύθυνση Εκπαίδευσης και Πολιτισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και ειδικότερα, μέσω του Ιδρύματος Κρατικών Υποτροφιών, ως εθνικό σημείο αναφοράς του προγράμματος Δια Βίου Μάθησης “Leonardo Da Vinci” στην Ελλάδα.

Αποτελέσματα

Βίντεο

Υφιστάμενη κατάσταση στην Επιχειρηματική Ηθική & ΕΚΕ

Οδηγός ΕΚΕ Growing on Ethics

Περιγραφικός Δείκτης ECVET

Final Conference

Transfer workshop

Δελτία τύπου

Φυλλάδια

Growing on Ethics rollup banners

Newsletters

Ενέργειες που έχουν επιτευχθεί μέχρι στιγμής

Προκειμένου να καταστεί δυνατή η μεταφορά της ήδη ανεπτυγμένης τεχνογνωσίας και μεθοδολογίας από την Πορτογαλία στις υπόλοιπες χώρες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα “Growing on Ethics”, κρίθηκε σκόπιμο να προηγηθεί η πλήρης χαρτογράφηση του επιπέδου εφαρμογής πρακτικών ΕΚΕ και Ηθικής Επιχειρηματικότητας σε κάθε τομέα επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Ως εκ τούτου, οι εταίροι του προγράμματος από κάθε συμμετέχουσα χώρα κλήθηκαν να εκπονήσουν, μία εθνική αναφορά, η οποία θα παρουσιάζει αφενός, τη σχετική υφιστάμενη κατάσταση σε μέρος του επιχειρηματικού κόσμου της χώρας (πολιτικές που εφαρμόζονται, προβληματισμοί, εμπόδια, καλές πρακτικές κ.ά.) και αφετέρου, τη σχετική ένταξη των θεμάτων αυτών στον τομέα της εκπαίδευσης (μαθήματα και προγράμματα σπουδών που προσφέρονται και αφορούν ΕΚΕ και Ηθική Επιχειρηματικότητα). Η καταγραφή αυτή είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς αναδεικνύει τα ισχυρά σημεία κάθε χώρας αλλά και αυτά στα οποία παρουσιάζονται κενά, τα οποία το υπό ανάπτυξη εργαλείο θα μπορεί να καλύψει με την ολοκλήρωση του προγράμματος.
Με στόχο την αποτύπωση της υφιστάμενης κατάστασης, οι εταίροι προέβησαν σε ενδελεχή πρωτογενή και δευτερογενή έρευνα, η οποία περιελάμβανε δύο φάσεις: την παράλληλη συμπλήρωση ερωτηματολογίου από αντιπροσωπευτικούς οργανισμούς (επιχειρήσεις, ΜΚΟ, δημόσιους φορείς, παρόχους εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης) και την έρευνα τεκμηρίωσης. Η πρώτη φάση, που ξεκίνησε τον Απρίλιο του 2014, με την αποστολή των ερωτηματολογίων, έχει ήδη ολοκληρωθεί και τα συμπεράσματα που προκύπτουν παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Παράλληλα, από το Μάιο του 2014, έχει ξεκινήσει και η δεύτερη φάση, η οποία περιλαμβάνει τη συλλογή δευτερογενών στοιχείων που θα επιτρέψουν την καταγραφή του επιπέδου συμπερίληψης θεμάτων ΕΚΕ και Ηθικής Επιχειρηματικότητας στην εκπαίδευση και πιο συγκεκριμένα, στη διδακτέα ύλη των προγραμμάτων σπουδών όλων των βαθμίδων.
Το προσεχές διάστημα, αναμένεται να ολοκληρωθεί η σύνταξη των σχετικών εθνικών αναφορών, από τις οποίες εξάγονται ιδιαίτερα χρήσιμα συμπεράσματα, ενώ θα ακολουθήσει η σύνθεσή τους σε μια συνολική αναφορά, η οποία θα περιλαμβάνει χρήσιμες πληροφορίες για τους σκοπούς του προγράμματος σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η Κοινοπραξία

Το έργο υλοποιείται σε 4 ευρωπαϊκές χώρες (Κύπρος, Ελλάδα, Πορτογαλία, Ελβετία), από 6 συνεργαζόμενους Εταίρους:

CSR Hellas (Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη) – [GR] - (Συντονιστής)

CSR Hellas (Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη)
Διεύθυνση: Ακαδημίας 61, 106 79, Αθήνα, Ελλάδα
T (+30) 210 33 87 422 - 3
F (+30) 210 33 87 424
E diktio@csrhellas.gr
Website: www.csrhellas.org
Linkedin: companies/csr-hellas
Facebook: Hellenic Network for CSR
Skype: hncsr

Το CSR Hellas (Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη), είναι ο καθ’ ύλην αρμόδιος οργανισμός για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) στην Ελλάδα. Είναι ένα μη κερδοσκοπικό σωματείο που διοικείται από 7μελές Διοικητικό Συμβούλιο και τα μέλη του αποτελούν 120 επιχειρήσεις και 7 επιχειρηματικοί φορείς. Για την προώθηση των στόχων του, λειτουργεί και συνεργάζεται άμεσα με μεγάλες και μικρομεσαίες επιχειρήσεις, διοργανώνοντας συνέδρια και εκδηλώσεις εξειδικευμένης ενημέρωσης, παράλληλα με θεματικά εργαστήρια κατάρτισης. Ταυτόχρονα, συνεργάζεται με την ακαδημαϊκή κοινότητα, είναι ενεργός συνομιλητής με ΜΚΟ και οργανισμούς του δημόσιου τομέα και συμμετέχει ενεργά στις διαβουλεύσεις για την ΕΚΕ σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο.
Τον τελευταίο καιρό, το CSR Hellas συμμετέχει ενεργά στις διαβουλεύσεις για την ανάπτυξη της Εθνικής Στρατηγικής ΕΚΕ συνεργαζόμενο στενά με τα Ελληνικά Υπουργεία Ανάπτυξης, Περιβάλλοντος και Εργασίας της Ελλάδας καθώς και με άλλους θεσμικούς φορείς.
Από την ίδρυσή του το 2000, το CSR Hellas είναι ο Εθνικός Εταίρος του CSR Europe, του συντονιστικού ευρωπαϊκού δικτύου επιχειρήσεων για την ΕΚΕ, με περίπου 70 εταιρείες και 37 εθνικούς εταίρους, από 29 χώρες της Ευρώπης, ως μέλη του. Η συνεργασία του με το CSR Europe, επιτρέπει στο CSR Hellas να είναι στο επίκεντρο όλων των εξελίξεων που αφορούν την ΕΚΕ σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο. Πρόσφατες συνεργασίες του CSR Hellas με το CSR Europe αποτελούν: η υλοποίηση των «Ευρωπαϊκών Βραβείων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης»και στην Ελλάδα, η συνδιοργάνωση εκδηλώσεων με θέμα “Business and Human Rights”, η προώθηση της πρωτοβουλίας για την Υπεύθυνη Διαχείριση της Εφοδιαστικής Αλυσίδας “Responsible Supply Chain Management”.
Επιπλέον, από το Μάιο του 2008, το CSR Hellas είναι ο συντονιστής των δραστηριοτήτων του Ελληνικού Δικτύου για το Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (UN Global Compact Network Hellas - GCNH) UN Global Compact Network Hellas - GCNH) το οποίο συντονίζεται από 5μελή γραμματεία και τα μέλη του αποτελούν 53 επιχειρήσεις και 25 μη-επιχειρηματικές οργανώσεις.
Οι κύριοι στόχοι του GCNH είναι η προώθηση του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ και των 10 αρχών του στην Ελλάδα, καθώς και η στήριξη των επιχειρήσεων, ακαδημαϊκών οργανισμών και άλλων φορέων που έχουν δεσμευτεί για την εφαρμογή των αρχών αυτών. Επιπλέον, το GCNH υποστηρίζει την ευρύτερη διάδοση των Στόχων της Χιλιετίας των Ηνωμένων Εθνών μέσα από δραστηριότητες και εκδηλώσεις που σχετίζονται με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, δημιουργώντας ευκαιρίες για πολυσυμμετοχικές συμμαχίες και συλλογικές δραστηριότητες.

KNOWL – Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση για την Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση – [GR]

Δημήτρης Ραυτόπουλος
Αχαρνών 335, 11145 Αθήνα, Ελλάδα
T +30 210 8312868
E info@knowl.gr
Facebook
www.knowl.gr

Ποια είναι η knowl
Η knowl S.E. είναι μια Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση που στοχεύει στο να επεκτείνει το κεφάλαιο της γνώσης και να κάνει την «κοινωνία της γνώσης» πιο ανοικτή με τη συμμετοχή όλων.
Γιατί είναι καινοτόμος η knowl
Επειδή συνενώνει τις ακαδημαϊκές, επιχειρηματικές και ερευνητικές κοινότητες σε ένα διεπιστημονικό επίπεδο και αναπτύσσει ολοκληρωμένα παιδαγωγικά μοντέλα που περικλείουν ένα ευρύ κοινωνικοοικονομικό φάσμα.
Τι κάνει
Παρέχει εκπαίδευση και κατάρτιση σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, αξιοποιώντας την εμπειρία των εκπαιδευτικών, ακαδημαϊκών συμβούλων και ποικίλων κοινωνικών φορέων από διάφορους τομείς όπως η δια βίου μάθηση, η επιχειρηματικότητα και οι επιχειρήσεις, οι δημιουργικές και πολιτιστικές βιομηχανίες κλπ.
Πώς το κάνει
Σχεδιάζοντας εκπαιδευτικό υλικό και υλοποιώντας στοχευμένα εργαστήρια και σεμινάρια, με ιδιαίτερη έμφαση στις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, καθώς και σε εταιρείες, οργανισμούς και ιδιώτες. Ως κοινωνική επιχείρηση, η knowl λαμβάνει υπόψη τους διαφορετικούς κοινωνικο-οικονομικούς παράγοντες των ομάδων-στόχων της, όπως τους οικονομικούς πόρους τους και το εκπαιδευτικό και πολιτιστικό υπόβαθρο των μελών της, παρέχοντας ευέλικτες μορφές συμμετοχής, με σκοπό την παραγωγή κοινωνικής ανταποδοτικής αξίας για όλους.

Intercollege – [CY]

Δρ. Αλέξανδρος Αντωναράς, MCQI CQP, PMP
Director, Consultancy Unit
Assistant Professor, Management & MIS
4Λεωφ. Μακεδονιτισσας 46, 1700 Λευκωσία, Κύπρος
T+357 22 795021
F+357 22 772616
Eiantonaras.a@unic.ac.cy
www.intercollege.ac.cy

Το Intercollege είναι ένα από τα κορυφαία κολλέγια στην Κύπρο, το οποίο από την έναρξή του το 1989 προσφέρει ένα ευρύ φάσμα επαγγελματικών και ακαδημαϊκών προγραμμάτων σε φοιτητές. Το Intercollege προσφέρει προγράμματα στις Επισιτιστικές Τέχνες, στην Αισθητική, στην Τεχνολογία Υπολογιστών, στην Πληροφορική, στην Ηλεκτρολογική και Μηχανική Τεχνολογία κ.λπ., οδηγώντας στην απόκτηση Διπλώματος (προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης) ή Πτυχίου. Τα τελευταία χρόνια το Intercollege έχει επίσης αναπτύξει ένα εκτεταμένο δίκτυο ευρωπαίων εταίρων μέσω του συντονισμού και της συμμετοχής του σε καινοτόμα ευρωπαϊκά έργα. Το ακαδημαϊκό και διοικητικό προσωπικό του Κολλεγίου έχει εκτεταμένη εμπειρία στη διαχείριση έργων, την έρευνα, καθώς και στην ανάπτυξη και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης / κατάρτισης μέσω ευρωπαϊκών συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων. Έχει αναγνωριστεί από την κοινωνία για τη συνολική συνεισφορά του, ενώ εθνική έρευνα της Κύπρου το ανέδειξε ως "το πιο έγκριτο Κολλέγιο στη Κύπρο". Όλα τα παραπάνω συμβάλλουν στο όραμα του Intercollege για το μέλλον, και ταυτόχρονα εμπερικλείουν το σύνθημα του Κολλεγίου "Αριστεία στην Εκπαίδευση".

ISQ – Institute for Quality and Technology – [PT]

Christina Almeida
Project Manager - R&D and Innovation
Training
T+351 21 423 4073
F+351 21 422 81 28
www.isq.pt

Το ISQ είναι το μεγαλύτερο ίδρυμα για την ποιότητα και τεχνολογία στην Πορτογαλία. Ιδρύθηκε το 1965 και σήμερα δραστηριοποιείται σε περισσότερες από 30 χώρες σε όλο τον κόσμο. Το τμήμα κατάρτισης, και η μονάδα έρευνας, ανάπτυξης και καινοτομίας του ISQ προωθεί διεθνή έργα και είναι εθνικός εταίρος σε διάφορους τομείς της Δια Βίου Μάθησης, συμπεριλαμβανομένων επαγγελματικών πιστοποιήσεων APL, «Ευρωπαϊκού Συστήµατος Μεταφερόµενων Ακαδηµαϊκών Μονάδων Επαγγελµατικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης» - ECVET, EQAVET.
Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) και η επιχειρηματικότητα είναι βασικοί τομείς του ISQ και αποτελούν στόχο πολλών πρόσφατων μελετών και έργων του, και αυτό αποδεικνύεται από το γεγονός ότι σήμερα συντονίζει το μεγαλύτερο εθνικό δίκτυο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (με περισσότερες από 250 οργανώσεις-μέλη). Η Κοινωνική Επιχειρηματικότητα είναι μία από τις μεγαλύτερες θεματικές ενότητες του δικτύου αυτού.

ACEGE – Christian Association of Businessmen and Managers – [PT]

Sofia Santos Economist, PhD.
T + 351 217 941 323
E sofia.santos2050@gmail.com, acege@acege.pt
Skype: sofia.santos2050

Το όραμα της ACEGE
Η ACEGE είναι μια ένωση επιχειρηματιών η οποία, μεταξύ άλλων, μοιράζεται χριστιανικές αξίες τις οποίες επιδιώκει συνεχώς να εφαρμόζει στην επαγγελματική ζωή.
Όραμα της ACEGE είναι να διεγείρει και να κινητοποιεί τις συνειδήσεις των ατόμων, αλλά και να εμβαθύνει και να διαχέει τις κοινές αξίες των μελών της και του κοινωνικού δόγματος της Εκκλησίας που εκφράζεται μέσα από αυτές.
Επίσης, αποσκοπεί στο να αποτελεί μια ηθική αναφορά στην πορτογαλική κοινωνία, συμβάλλοντας στην ενδυνάμωση της κοινωνίας των πολιτών, μέσα από μια ουσιαστική και ξεκάθαρη στάση, συνεισφέροντας μέσω αυτής στη διάδοση του αισθήματος ευθύνης.
Θεμελιώδη Δόγματα του ACEGE
Άνθρωπος
Πιστεύουμε ότι ο άνθρωπος έχει δημιουργηθεί από το Θεό, με μοναδικά χαρακτηριστικά και με τη θέληση να δημιουργήσει και να δουλέψει προς την κατεύθυνση ενός δικαιότερου και πιο ανθρώπινου κόσμου.
Η Εταιρεία
Βλέπουμε την εταιρεία ως μια ανθρώπινη κοινότητα, που ιδρύεται με συγκεκριμένα συμφέροντα, με γνώμονα την επίτευξη κοινών στόχων, δομημένη σύμφωνα με την αρχή της συνεργασίας και όχι της διαμάχης, προσανατολισμένη στην παραγωγή ή / και την εμπορία των προϊόντων και υπηρεσιών μέσα σε μία ανταγωνιστική και αβέβαιη παγκόσμια αγορά, και ως εκ τούτου υπόκειται στις ορθολογικές αρχές -οργανωσιακής- διαχείρισης και τη σταθεροποίηση της αγοράς. Αναγνωρίζουμε εντός της εταιρείας ένα πολύτιμο κοινωνικό αγαθό, που προέρχεται από την πρωτοβουλία, την ικανότητα ανάληψης κινδύνου και τις δεξιότητες του κάθε ατόμου. Αυτά ωστόσο έχουν νόημα μόνο όταν επιδιώκονται σαν κοινωνικοί σκοποί, δηλαδή για την παραγωγή πλούτου, τη δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης, την επίτευξη αυτοπραγμάτωσης και τη συνολική κοινωνική ανάπτυξη.
Η Κοινωνική Οικονομία
Αναγνωρίζουμε την προοπτική της αγοράς, όταν αναγνωρίζει τον θεμελιώδη και θετικό ρόλο της εταιρείας, της ιδιωτικής ιδιοκτησίας και της ελεύθερης δημιουργικότητας του ατόμου, ως παράγοντες οικονομικής, κοινωνικής και περιβαλλοντικής ανάπτυξης.
Αριστεία Στην Εργασία
Βλέπουμε την εργασία ως ουσιώδη παράγοντα για την ατομική ικανοποίηση και την κοινωνικο-οικονομική πρόοδο του κόσμου. Κάθε εργασία που πραγματοποιείται επαρκώς, ειλικρινώς και με αφοσίωση είναι η πηγή της ατομικής επιβεβαίωσης και αξιοπρέπειας, και ταυτόχρονα, ένα μέσο για να συνεργαστούμε με το Θεό στη συνεχή εργασία του - τη δημιουργία του κόσμου. Επιδιώκουμε την Αριστεία στην καθημερινή εργασία και την επιχειρηματική δράση, ως μια ηθική επιταγή, δεδομένου ότι μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορούμε να είμαστε άξιοι της τεράστιας ευθύνης που φέρουμς τόσο για τη δική μας ζωή όσο και των άλλων.
Το Κοινό Καλό
Με ό,τι κάνουμε, θέλουμε να συμβάλλουμε στην προώθηση του κοινού καλού και των ειδικών συνθηκών - υλικών, διανοητικών, ηθικών και θεσμικών - που επιτρέπουν την πλήρη ικανοποίηση του κάθε ανθρώπου και της ανθρωπότητας γενικά.

SEC Genève – Ένωση Εμποροϋπαλλήλων - Παράρτημα Γενεύης – [CH]

Norbert GENOUD
Secrétaire Général - Section de Genève
Société des employés de commerce
2bis rue St-Léger - 1205 Genève
T+41 22 310 35 22
F+41 22 310 35 23
Organisational profile
Η ελβετική Ένωση Εμποροϋπαλλήλων (SEC Switzerland) είναι ο μεγαλύτερος επαγγελματικός οργανισμός υπαλλήλων γραφείου, πωλητών και συναφών επαγγελματιών. Υπερασπίζεται τα συμφέροντα 55,000 περίπου μελών μέσα από 45 τμήματα. Η κατάρτιση και η επαγγελματική ανάπτυξη είναι στα κύρια ενδιαφέροντα της SEC, η οποία είναι η μητρική εταιρεία ποικίλων επαγγελματικών εξετάσεων και επαγγελματιών στελεχών. Πολλά τμήματα της SEC διοικούν σχολεία και ιδρύματα κατάρτισης. H SEC έχει δεσμευτεί να υπερασπίζεται τις ελβετικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Νέα

Η ισορροπία εργασιακής-ιδιωτικής ζωής γεννά αφοσιωμένους εργαζόμενους

Η εξισορρόπηση της επαγγελματικής με την προσωπική ζωή, στο σημερινό κόσμο, δεν είναι μία εύκολη υπόθεση. […] Ποια είναι, όμως, τα αναμενόμενα οφέλη για τις επιχειρήσεις από την ουσιαστική εφαρμογή της ισορροπίας εργασιακής και οικογενειακής ζωής;

Διαβάστε το πλήρες άρθρο

Το Growing on Ethics φιλοξενείται στο newsletter του ΕΒΕΑ

Στις 23 Σεπτεμβρίου 2015, με την ευτυχή συγκυρία της δεκαπενταετούς επετείου του Δικτύου μας, αλλά και των 70 χρόνων από την ίδρυση του Ο.Η.Ε. και των 15 από τη διακήρυξη του Οικουμενικού Συμφώνου του, καθώς και της πρόσφατης επίσημης ανακοίνωσης της Ευρωπαϊκής Επιχειρηματικής Διακήρυξης 2020 (European 2020 Manifesto), πραγματοποιήθηκε το Ευρωπαϊκό Συνέδριο για την Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (Ε.Κ.Ε.) με τίτλο «Growing on Ethics / Last Call to Action for Europe 2020».

Διαβάστε το newsletter

Η εμπρόθεσμη πληρωμή αποτελεί στοιχειώδη αρχή της κοινωνικής υπευθυνότητας

Ο Υπεύθυνος Ανάπτυξης CSR Hellas και συντονιστής του έργου Growing on Ethics εξηγεί στο CSR Review γιατί οι έγκαιρες πληρωμές αποτελούν μια ηθική αρχή που κάθε υπεύθυνος ηγέτης οφείλει να τηρεί.

Διαβάστε το πλήρες άρθρο

Το Growing on Ethics ταξιδεύει στις Βρυξέλλες

Πρωτεύοντα ρόλο στον διάλογο και στο κίνημα αλλαγής για την ΕΚΕ στην Ευρώπη διαδραματίζουν το CSR Europe, ο ηγετικός ευρωπαϊκός επιχειρηματικός φορέας για την ΕΚΕ, από κοινού με το δίκτυο των 40 και πλέον εθνικών εταίρων του σε όλη την Ευρώπη, μεταξύ των οποίων το CSR Hellas, που συμμετέχει ενεργά και αναλαμβάνει συχνά πρωταγωνιστικό ρόλο. Στο πλαίσιο αυτό, το CSR Europe ανέλαβε δύο εξαιρετικά βαρύνουσας σημασίας πρωτοβουλίες, για την προώθηση της ΕΚΕ και της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας:
 - την Επιχειρηματική Διακήρυξη 2020 για την ΕΚΕ (Enterprise 2020 Manifesto) και
 - το Ευρωπαϊκό Σύμφωνο για τη Νεολαία (European Pact 4 Youth).

Διαβάστε περισσότερα

European Conference on Responsible Entrepreneurship & Corporate Social Responsibility

The European Conference on Responsible Entrepreneurship & Corporate Social Responsibility is around the corner!

Stay tuned and follow us to get more information of the renowned speakers, conference agenda and workshops of the conference that will be organized by the partners of the consortium, on September 23rd in Athens, Greece. Attendance to the conference will be free and you are all welcome to join us, upon confirmation of your registration.


Why attend?
✔  Increase the attractiveness of responsible entrepreneurship
✔  Discuss the role of Ethics and CSR in tackling the negative effect of crisis with an emphasis on youth unemployment, late payments, lack of balance between professional and personal life
✔  Explore approaches and solutions to encourage jobs creation, leadership, prompt payments, work-life balance and transparency
✔  Assess trends and causes for leadership skills mismatch and its impact on the labour market
✔  Share best practices in the field of innovative and responsible integrated approaches’ implementation in the Greek business environment

National Pilot training on CSR and Responsible Leadership

Following a period of thorough research on CSR state of art in Greece, Cyprus, Portugal and Switzerland, adaptation of training material to the needs of each country and intense preparations, the Pilot workshops of the project were successfully delivered to all four countries participating in the “Growing on Ethics” project.

52 SME executives and professionals from Greece, Cyprus, Portugal and Switzerland were trained in responsible entrepreneurship, in subjects such as Responsible Leadership and Reinforcing Ethical Conduct, and issues related to specific operational policies that affect business’ function, such as Work – Life Balance and Timely Payments.

We are proud to say, that all participants expressed great interest on the topic of CSR and a yearning to implement such activities in the companies they represent, while they left with new ideas, inspirations and motives.

But don’t take it from us, here are some statements from the participants themselves:

“It gave me the opportunity to better understand the challenges of small enterprises”
“In-company seminars, please!”
“More than a course. Lively and rewarding.”
“Case study, discussions, topics were great!”

Watch also the short video we prepared and some photos of the workshops.

“Growing on Ethics”: Από την Πορτογαλία στην Ελλάδα και ακόμη πιο μακρυά

Ο στρατηγικός σχεδιασμός δράσεων του Δικτύου CSR HELLAS (Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη) για την τριετία 2012-2015, σε πλήρη σύμπνοια με τις ευρωπαϊκές επιταγές της στρατηγικής για την ΕΚΕ (2011-2014), προέβλεπε μεταξύ άλλων την ενίσχυση μιας πιο υπεύθυνης επιχειρηματικότητας μέσω της σύμπραξης επιχειρηματικού κόσμου και ακαδημαϊκής κοινότητας.

Προς αυτήν την κατεύθυνση το Δίκτυο CSR HELLAS συνεχίζει τη συνεργασία του με επιχειρηματικούς και εκπαιδευτικούς φορείς, μέσω της υπογραφής μνημονίων και την αποτελεσματική κοινή δράση, με απτά αποτελέσματα. Στο πλαίσιο αυτό και μέσω της επιτυχημένης υλοποίησης του 1ου Φοιτητικού Διαγωνισμού για την ΕΚΕ, το Δίκτυο CSR HELLAS κατέγραψε τη σαφή ανάγκη για αποτύπωση της υφιστάμενης κατάστασης και για ανάλογη ανάπτυξη εκπαιδευτικών εργαλείων με στόχο την προώθηση των αρχών της ΕΚΕ και τη μεγιστοποίηση αποτελεσματικότητας της εφαρμογής τους, στην Ελλάδα.

Διαβάστε το πλήρες άρθρο

Δελτίο Τύπου: Το Δίκτυο CSR HELLAS συνυπογράφει το Ευρωπαϊκό Επιχειρηματικό Manifesto 2020

2014 European Business Ethics Forum Λονδίνο: 5 - 7 Φεβρουαρίου 2014

Για 11ο έτος, το διήμερο αυτό Forum θα φέρει σε επαφή όσους είναι υπεύθυνοι για την ηθική, τη συμμόρφωση με προγράμματα επιχειρηματικής συμπεριφοράς εντός των οργανισμών τους ή την εκπονησή τους. Θα μοιραστείτε με άλλους συμμετέχοντες πρακτικές πληροφορίες και εμπειρίες σχετικά με τις τρέχουσες βέλτιστες πρακτικές και θα ανακαλύψετε από κοινού μερικά από τα προβλήματα που τίθενται κατά την εξάσκηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας με ηθικό τρόπο.
Διαβάστε περισσότερα εδώ...

Παγκόσμιο Φόρουμ για την Ηθική στην επιχείρηση

Το Παγκόσμιο Φόρουμ για την «Ηθική στο Επιχειρείν» προσκαλεί τον ιδιωτικό τομέα να προωθήσει πρακτικές κοινής αξίας. Υποδειγματικές μελέτες περιπτώσεων από πολυεθνικές και εργαλεία ηθικής ηγεσίας ήταν στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος του 9ο Διεθνούς Συμπόσιου Ηγεσίας (International Leadership Symposium) το οποίο πραγματοποιήθηκε στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις 15 Νοεμβρίου 2013 και άνοιξε το δρόμο για ένα νέο παράδειγμα για τις επιχειρήσεις που μπορεί να αναβαθμιστεί σε σημείο που να έχει παγκόσμιο αντίκτυπο.
Διαβάστε περισσότερα εδώ...

Disclaimer

This project has been funded with support from the European Commission.

This communication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. The Growing on Ethics Consortium makes every effort to ensure, but cannot guarantee, the accuracy of the information on this website. The Growing on Ethics Consortium cannot be held responsible for the content and/or correct functioning of any pages linked to this website. Reproduction and dissemination of any of the information contained on this website is encouraged, provided that Growing on Ethics project is duly acknowledged as the source of the material.

Copyright © 2014 Growing on Ethics Consortium. All rights reserved.

Portfolio

Some really nice portfolio shots:

Dribbble shots by Matt Kaufenberg.

Σχετικά

Σκοπός & Στόχοι

Σκοπός του προγράμματος “Growing on Ethics” είναι να καθιερωθεί και να ενισχυθεί ένα δίκτυο Ηθικής και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) σε κάθε χώρα, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις οικονομικές, περιβαλλοντικές και κοινωνικές διαστάσεις (διαχείριση ανθρώπινων πόρων, υποστήριξη τοπικών κοινωνιών, εκπαίδευση, κ.λπ.), το οποίο θα συμπεριλαμβάνει όχι μόνο εταιρείες και επιχειρηματικούς φορείς, αλλά και παρόχους Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ), ΜΚΟ, δημόσιες αρχές και άλλους ενδιαφερόμενους.

Όλα τα παραπάνω μπορούν να επιτευχθούν μέσω:

  • της ανάπτυξης ενός εργαλείου (toolkit) που θα παρέχει προτάσεις προς διευθυντικά στελέχη και εργαζομένους με στόχο τη βελτίωση της συμπεριφοράς τους όσον αφορά την ηθική και την υπευθυνότητα,
  • της δημιουργίας ενός λειτουργικού πλαισίου «Ευρωπαϊκού Συστήµατος Μεταφερόµενων Ακαδηµαϊκών Μονάδων Επαγγελµατικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης» - ECVET για την ηθική και την προσέγγιση διαχείρισης της ΕΚΕ,
  • της δημιουργίας ενός δικτύου Ηθικής και ΕΚΕ, σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Το πρόγραμμα “Growing on Ethics” απευθύνεται σε όλα τα διευθυντικά στελέχη των επιχειρήσεων αλλά και τους εργαζομένους, ανεξαρτήτως του κλάδου επιχειρηματικής / οικονομικής δραστηριότητας.

Ο κύριος στόχος του έργου είναι να εξοπλίσει τόσο τα διευθυντικά στελέχη, όσο και τους εργαζομένους με τις κατάλληλες δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να ενεργούν ακολουθώντας μια πιο ηθική προσέγγιση στην επιχειρησιακή καθημερινότητα και τις προσωπικές τους δραστηριότητες. Αυτό προβλέπεται να επιτευχθεί μέσω της μεταφοράς της υφιστάμενης μεθοδολογίας που έχει αναπτυχθεί στην Πορτογαλία από έναν από τους εταίρους (ACEGE) και η οποία θα προσαρμοστεί, ώστε να ικανοποιεί τις διαφορετικές εθνικές ανάγκες των εταίρων της κοινοπραξίας.

Τα τρία κεντρικά θέματα της μεθοδολογίας εστιάζουν στην Ηγεσία, την Έγκαιρη Καταβολή Πληρωμών και την Ισορροπία μεταξύ Εργασιακής και Προσωπικής ζωής.
Η προσέγγιση αυτή θα οδηγήσει στην ανάπτυξη ενός κοινού Οδηγού, ο οποίος θα περιέχει χρήσιμες πληροφορίες, για το πώς είναι δυνατόν να επικρατήσουν καθετοποιημένα μοντέλα που θα ενσωματώνουν την Ηθική και την ΕΚΕ στις εθνικές εκπαιδευτικές πολιτικές σε κάθε χώρα, αλλά και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, μέσω της αναγνώρισης από τα EQF και ECVET.

Συνάφεια ως προς τους γενικούς στόχους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.


Η πρόσφατη οικονομική κρίση, καθώς και οι άλλοι διαρθρωτικοί παράγοντες συνέβαλαν σε ταχείες αλλαγές στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας και την οικονομία.

Η ΕΕ, τώρα περισσότερο από ποτέ, προσπαθεί να κινηθεί προς μια πιο βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς κοινωνία, μέχρι το 2020, με βάση τα νέα μοντέλα διαχείρισης που περιλαμβάνουν την ηθική δεοντολογία, την υπευθυνότητα και τη διαφάνεια.

Τον Οκτώβριο του 2011, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσίευσε μια νέα κοινοτική Οδηγία για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη η οποία ορίζει την ΕΚΕ ως «την ανάληψη ευθύνης των επιχειρήσεων για τον αντίκτυπο που έχουν στην κοινωνία». Για να μπορέσουν να ανταποκριθούν επαρκώς στην κοινωνική τους ευθύνη, οι επιχειρήσεις «θα πρέπει να καθορίσουν μια διαδικασία που να ενσωματώνει την περιβαλλοντική, ηθική, καταναλωτική μέριμνα και τα ανθρώπινα δικαιώματα στις επιχειρησιακές τους δραστηριότητες και τη στρατηγική τους, σε στενή συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη». (Στρατηγική της ΕΕ για το 2020, «Μια ανανεωμένη ΕΕ στρατηγική 2011-14 για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη"). http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sustainable-business/corporate-social-responsibility/index_en.htm

Για την καλύτερη ευθυγράμμιση των ευρωπαϊκών και παγκόσμιων προσεγγίσεων για την ΕΚΕ και την Ηθική συμπεριφορά, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή λαμβάνει υπ’ όψιν τις κατευθυντήριες γραμμές του ΟΟΣΑ για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις, τις 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, τις Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, την τριμερή Διακήρυξη Αρχών του ILO για τις Πολυεθνικές Επιχειρήσεις και την Κοινωνική Πολιτική, την οδηγία ISO 26000 για την ΕΚΕ και τις κατευθυντήριες οδηγίες του Global Reporting Initiative.

Στο πλαίσιο αυτό, έχει μεγάλη σημασία για την κοινωνία και τις αγορές το γεγονός ότι η ηθική συμπεριφορά εξελίσσεται όσον αφορά το περιεχόμενο και γίνεται μια συνήθης πρακτική που εφαρμόζεται από όλους, αντί για μια αποσπασματική δραστηριότητα που πραγματοποιείται μόνο από ορισμένες μεγάλες επιχειρήσεις.

Επιπλέον, η ηθική επιχειρηματική συμπεριφορά που βασίζεται σε εταιρικές αξίες είναι μία από τις σημαντικότερες αρχές του μοντέλου της αειφόρου διαχείρισης η οποία ενσωματώνει επίσης τα ακόλουθα συστατικά στοιχεία:

Λογοδοσία: υπευθυνότητα της επιχείρησης για τις επιπτώσεις της στην κοινωνία, την οικονομία και το περιβάλλον.

Διαφάνεια: γνωστοποίηση πληροφοριών στα ενδιαφερόμενα μέρη, όσον αφορά τις αποφάσεις και τις δραστηριότητες που έχουν επιπτώσεις στην κοινωνία και το περιβάλλον, σε ένα λογικό και ικανοποιητικό βαθμό.

Σεβασμός των συμφερόντων των ενδιαφερομένων μερών: σεβασμός, μελέτη και ανταπόκριση στα συμφέροντα των ενδιαφερομένων μερών προς τη βελτιστοποίηση της απόδοσης της επιχείρησης.

Σεβασμός του κράτους δικαίου: συμμόρφωση με τις ισχύουσες διατάξεις.

Σεβασμός των διεθνών κανόνων συμπεριφοράς: υιοθέτηση διεθνών προτύπων συμπεριφοράς ως ελάχιστο απαιτούμενο, ακόμα και σε περιπτώσεις όπου η εθνική νομοθεσία δεν παρέχει επαρκείς περιβαλλοντικές ή κοινωνικές διασφαλίσεις.

Σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων: σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και αναγνώριση τόσο της σημασίας τους όσο και της καθολικότητας τους.

Όλες οι παραπάνω αρχές αφορούν ηθικά ζητήματα που αποτελούν τη στρατηγική ευθύνη μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού και μπορούν να ενισχύσουν τη φήμη και να εξασφαλίσουν την «κοινωνική άδεια λειτουργίας».

Συνάφεια με τις προτεραιότητες του Προγράμματος Δια Βίου Μάθησης "Leonardo da Vinci".

Το πρόγραμμα “Growing on Ethics” έχει σχεδιαστεί σύμφωνα με τους γενικούς στόχους του προγράμματος Leonardo Da Vinci, που αφορούν την υποστήριξη των συμμετεχόντων σε παροντικές και μελλοντικές δραστηριότητες κατάρτισης, την απόκτηση και τη χρήση γνώσεων, δεξιοτήτων και προσόντων που διευκολύνουν την προσωπική εξέλιξη, την απασχολησιμότητα και τη συμμετοχή στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, την ενίσχυση της ελκυστικότητας της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και της κινητικότητας τόσο των εργοδοτών όσο και των ιδιωτών, και τη διευκόλυνση της κινητικότητας των εκπαιδευμένων εργαζομένων.

Πιο συγκεκριμένα, το πρόγραμμα “Growing on Ethics” έχει ως στόχο να συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας και την αύξηση της συνεργασίας μεταξύ επιχειρήσεων, κοινωνικών εταίρων, ιδρυμάτων/οργανισμών που παρέχουν δυνατότητες εκπαίδευσης και άλλων σχετικών φορέων σε όλη την Ευρώπη, καθώς επίσης να διευκολύνει την ανάπτυξη καινοτόμων πρακτικών στον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, και τη μεταφορά τεχνογνωσίας από μια συμμετέχουσα χώρα σε άλλες.

Κατά τη διάρκεια του έργου, οι εταίροι εντείνουν επίσης τη συμβολή τους στην προώθηση:

  • της συνειδητοποίησης της σημασίας της πολιτιστικής και γλωσσικής πολυμορφίας της Ευρώπης, καθώς και της ανάγκης για την καταπολέμηση του ρατσισμού, των προκαταλήψεων και της ξενοφοβίας,

  • της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, και τη συμβολή στην καταπολέμηση όλων των μορφών διακρίσεων που βασίζονται στο φύλο, τη φυλετική ή την εθνοτική καταγωγή, τη θρησκεία ή τις πεποιθήσεις, την αναπηρία, την ηλικία, ή το σεξουαλικό τους προσανατολισμό.

Η Αναγκαιότητα του "Growing on Ethics" για τους οργανισμούς σήμερα


Είναι γεγονός ότι ένας συνεχώς αυξανόμενος αριθμός εταιρειών και άλλων οργανισμών επιθυμούν να κάνουν τις δραστηριότητές τους βιώσιμες και αειφόρες. Επιπλέον, οι προσδοκίες ότι η μακροπρόθεσμη κερδοφορία θα πρέπει να συνάδει με τη δεοντολογική συμπεριφορά, κερδίζουν συνεχώς έδαφος.

Οι προσδοκίες αυτές καθορίζονται με μοναδικό σκοπό να τονίσουν την ανάγκη να προχωρήσουμε σε μια πραγματικά βιώσιμη οικονομία, γεγονός που είναι κατανοητό από τους χρηματοοικονομικούς συμβούλους, πελάτες και ενδιαφερόμενα μέρη των εταιρειών και των οργανισμών. Για να διασφαλιστεί αυτό, είναι επιτακτική η ανάγκη να επενδύσουμε στις κατάλληλες δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού και να βελτιώσουμε την αντιστοίχιση μεταξύ των προσφερόμενων θέσεων εργασίας και των δεξιοτήτων που απαιτούνται.

Στο πλαίσιο αυτό, μια νέα, πιο ηθική συμπεριφορά στην επαγγελματική και προσωπική ζωή, γίνεται αντιληπτή ως μια αναδυόμενη, ολιστική ανάγκη διαχείρισης για όλα τα είδη των επιχειρήσεων και οργανισμών, με σκοπό την προώθηση της βιωσιμότητας και της κοινωνικής συνοχής σε ευρωπαϊκό επίπεδο, αλλά και την εξασφάλιση ότι όλοι γνωρίζουν και είναι ενήμεροι σχετικά με ολοένα και περισσότερο απαιτούμενες ηθικές συμπεριφορές.

Η παροχή κινήτρων σε επιχειρήσεις, οργανισμούς και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη ώστε να χρησιμοποιούν τις αρχές και τις πρακτικές που βασίζονται στην ηθική, τη διαφάνεια, τη δημιουργία συνεργειών, την ηγεσία, την παρακίνηση των εργαζομένων, τον αμοιβαίο σεβασμό και την κατανόηση, την εξισορρόπηση της οικογενειακής ζωής κ.λπ., στις καθημερινές επιχειρησιακές τους δραστηριότητες, είναι θεμελιώδους σημασίας, για ένα καλύτερο επιχειρησιακό και κοινωνικό περιβάλλον.

Όσον αφορά την υιοθέτηση της Ηθικής και της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης από τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς που τις τηρούν σε ευρωπαϊκό επίπεδο, υπάρχει ακόμη πολύ μεγάλο περιθώριο αφομοίωσης, δεδομένου ότι μόνο το 24% των μεγάλων εταιρειών, το 6% των ΜΜΕ, το 4% των δημόσιων αρχών και το 18% των ΜΚΟ χρησιμοποιούν και εφαρμόζουν την Ηθική και την ΕΚΕ στην καθημερινή τους εργασία (πρόσφατη μελέτη Ηνωμένων Εθνών).

Επιπλέον, η Ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής «Επανεξετάζοντας την Εκπαίδευση» - (20/11/2012) είναι πολύ σαφής σχετικά με την επιτακτική ανάγκη να προωθηθεί η αριστεία στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση (ΕΕΚ), μέσω αποτελεσματικών συνδέσεων μεταξύ των συστημάτων ΕΕΚ και της στρατηγικής της ΕΕ, ώστε να «γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών, όσον αφορά την απόδοση, την ποιότητα και τον αντίκτυπο της ΕΕΚ, καθώς και τα αποτελέσματά της για περισσότερες και καλύτερες δεξιότητες».

Εξακολουθεί να υπάρχει μεγάλο χάσμα μεταξύ των διοικητικών πρακτικών και των «κοινωνικών και πολιτικών δεξιοτήτων» αλλά και των «πράσινων δεξιοτήτων», που είναι βασικές ικανότητες για τη διά βίου μάθηση. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat και του CEDEFOP, μόνο το 7% των ατόμων εφαρμόζουν τις εν λόγω δεξιότητες στην επαγγελματική τους ζωή, σε συνδυασμό με τη βελτίωση της απόδοσης τους.

Οι κύριες φάσεις υλοποίησης του “Growing on Ethics”


Η ΕΚΕ και η Ηθική αποτελούν καινοτόμες προσεγγίσεις για την υποστήριξη της αειφόρου ανάπτυξης και της ιδιαιτέρως ανταγωνιστικής κοινωνικής οικονομίας. Είναι επιθυμητό όλοι οι οργανισμοί να εφαρμόσουν μια πιο ηθική και κοινωνική προσέγγιση στις δραστηριότητες τους, κάτι που παρότι δεν αποτελεί θεσμοθετημένη δέσμευση, όλες οι χώρες έχουν την υποχρέωση να βελτιώσουν.

Το έργο θα υλοποιηθεί σε τρεις κύριες φάσεις:

  • Η 1η φάση αφορά στην μεταφορά και προσαρμογή της υφιστάμενης μεθοδολογίας για την Ηθική συμπεριφορά και την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, (AconteSer), η οποία ενσωματώνει τις διαδικασίες εκπαίδευσης των εταίρων με βάση την εργαλειοθήκη “Leading with Responsibility”. Η εργαλειοθήκη αυτή περιέχει έννοιες, συμβουλές και ασκήσεις, σε μορφή που μπορεί να χρησιμοποιηθεί άμεσα από όλα τα διευθυντικά στελέχη και τους υπαλλήλους κάθε επιχείρησης και παρέχει υποδείξεις για βελτιώσεις, καθώς και τα βήματα που πρέπει να ακολουθηθούν για ένα καλύτερο μοντέλο διαχείρισης Ηθικής και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Επιπλέον, το βασικό υλικό θα υιοθετηθεί από τους εταίρους, μετά τις απαραίτητες αναπροσαρμογές που ανταποκρίνονται στις εκάστοτε εθνικές ανάγκες, με βάση τα πορίσματα ερευνών που θα διεξαχθούν στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου στις συμμετέχουσες χώρες.

  • Η 2η φάση προβλέπει τη δημιουργία ενός λειτουργικού πλαισίου «Ευρωπαϊκού Συστήµατος Μεταφερόµενων Ακαδηµαϊκών Μονάδων Επαγγελµατικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης» - ECVET για την Ηθική και την ΕΚΕ, εστιασμένο σε ειδικές παρατηρήσεις, πληροφορίες και καθοριστικούς παράγοντες για κάθε χώρα, χρησιμοποιώντας το σύστημα EQF, ώστε να καθορίσει τα αποτελέσματα εκμάθησης (όσον αφορά τις γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες), να εφαρμόσει αποτελέσματα και μονάδες εκμάθησης βασισμένα στο ECVET, και να εκχωρήσει βαθμούς/πόντους ECVET.

  • Η 3η φάση προβλέπει τη δημιουργία ενός Ευρωπαϊκού Δικτύου Ηθικής και ΕΚΕ, με άμεση σύνδεση με τα εμπορικά επιμελητήρια, τα κέντρα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, τις επαγγελματικές ενώσεις, τους δημόσιους φορείς και τους ερευνητικούς οργανισμούς, για να ενισχύσει την αξία και τη σημασία της Ηθικής και της ΕΚΕ και να επιταχύνει την επίτευξη των εθνικών και ευρωπαϊκών στόχων του 2020. Τέλος, είναι εξίσου σημαντικό, να συμπεριληφθούν όχι μόνο μικρομεσαίες, αλλά και μεγαλύτερες επιχειρήσεις, δημόσιες αρχές και οργανώσεις του τριτογενή τομέα, όπως ΜΚΟ και Ιδρύματα, γιατί κανείς δεν πρέπει να μείνει αμέτοχος απέναντι σε όλες αυτές τις ζητούμενες αλλαγές.

About


About


About


Email sent.

Thank you for contacting us.

We will get back to you as soon as possible.

Contact

Θα χαρούμε να λάβουμε σχόλια και απορίες σας.

Proper format "name@something.com"